Arbeitsgericht Rechtsanwalt Anwalt

Wenn es um das Arbeitszeugnis geht, sind zwei mögliche Klagen vor dem Arbeitsgericht zu unterscheiden. Die Zeugnisklage sowie die Klage auf Zeugnisberichtigung.

Eine Zeugnisklage - Klage auf Erteilung eines Arbeitszeugnisses - wird erforderlich, wenn der Arbeitgeber entgegen seiner gesetzlichen Verpflichtung ein Arbeitszeugnis nicht ausstellt.

Eine Klage, mit der die Berichtigung eines erteilten Arbeitszeugnisses begehrt wird, heißt Zeugnisberichtigungsklage. Bei beiden Klagen sind tarifliche oder im Arbeitsvertrag vereinbarte Ausschlussfristen zu beachten.