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Die Klage vor dem Arbeitsgericht kann man selbst einlegen, am besten allerdings mit der Hilfe der Rechtsantragsstelle, die jedes Arbeitsgericht eingerichtet hat; die allerdings nur während bestimmter Bürozeiten besetzt ist. Die Rechtsantragstelle beim Arbeitsgericht Köln erreichen ...
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Immer wieder erreichen uns Anfragen von ratsuchenden Arbeitnehmern, die im Internet nach einem Fachanwalt für Arbeitsrecht suchen und aufgrund der geringen Internetaffinität der Anwälte, auch der Fachanwälte für Arbeitsrecht, keine geeigneten Kandidaten über gut gema...
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Es gibt Richter, die einstweilige Verfügungen als Zumutung ansehen, weil diese den sorgfältig geplanten richterlichen Alltag durcheinanderbringen. Art. 19 Abs. 4 GG hin oder her. Da die Zuständigkeit meist nicht kritisch ist und daher zur richterlichen Abwehr nicht zur Verfügu...
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Das Arbeitsgericht Wuppertal hat am 24.07.2008 einen Autoreparaturbetrieb zur Nachzahlung von mehr als 6.000,- Euro an einen von ihm beschäftigten KfZ-Mechatroniker wegen Lohnwucher verurteilt. Nach bestandener Ausbildung wurde der Kläger zu einer monatlichen Nettovergütung von 800...
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Verfallfrist übersehen, ist das dümmste, was einem Arbeitnehmer - und seinem Anwalt - passieren kann. Der Anspruch besteht, ist nicht verjährt und kann trotzdem nicht mehr durchgesetzt werden, dank Ausschlussfrist (anderer Nam...
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Zwei Kammern des Arbeitsgericht Cottbus (u.a. ArbG Cottbus vom 05.06.2008 - 8 Ca 325/08) haben bekanntlich in einer ersten Serie die Kündigung von Azubis wegen Äusserungen in dem Studentenportal StudiVz ...
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und ein neuer Richter erhielten am 26.05.2008 die Ernennungsurkunde im Bundesministerium für Arbeit und Soziales in Berlin. Frau Karin Sp...
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Völlig falsch ist es, bei einem erstinstanzlichen Urteil von einer Grundsatzentscheidung zu sprechen, wie das ebenfalls bisweilen in der Presse zu lesen ist (...[mehr]
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